障がいをもつ方が職場で活躍するためには、ご本人だけでなく、周りで共に働く人々の理解と協力が欠かせません。ゆるリワークでは、障がいのある方の特性を活かした業務設計をサポートすると同時に、チーム全体が円滑に働ける職場環境づくりをお手伝いします。

共に働く従業員が過剰な負担を感じず、チームの一員として障害をもつ方を支えられるよう、職場内での役割分担やコミュニケーション改善の具体的な方法を提案します。

結果として、障がいを持つ方も周囲の従業員も、社員みんなが安心して業務に取り組める環境が整うようサポートします。

企業ごとに抱える課題や業務環境はさまざまです。そのため、画一的な方法論ではなく、企業の規模や業種、雇用される障がいをもつ方一人ひとりの特性を考慮したオーダーメイドの支援を行います。

例えば、少人数の従業員で運営されている企業には簡潔で実行しやすい具体的な提案をします。

また、業種に応じて、製造業では作業手順の見直し、サービス業では顧客対応における支援など、業務内容に即した提案が可能です。

障がい者雇用は、一度支援を受けて終わりではなく、継続的に環境を見直しながら支えていくことが大切です。ゆるリワークでは、障がいを持つ方本人や周囲の従業員に起こる新たな課題や変化にも柔軟に対応します。

たとえば、業務内容の変更や新たな従業員の雇用による環境変化にも、適切なアドバイスや再調整を行います。また、定期的なフィードバックを通じて、職場環境がより良い方向に向かうようサポートを続けます。

こうした長期的な伴走により、安心して障がい者雇用を運用し続けられる環境を実現します。